體（tǐ）育（yù）資訊1月5日訊 曼聯解雇阿莫林，據天空體育（yù）記者Rob Dorsett了解到，阿莫林情緒化的（de）反應和反複無常的行為是他被解雇的關（guān）鍵原因。
報道稱，曼聯當初任命阿莫林是希（xī）望他能帶來穩定和清晰的架構，他在執教初期也確實做到了這一（yī）點。但他拒絕調整和（hé）對戰（zhàn）術體係進行升（shēng）級，讓俱樂部對他失去信心。
阿（ā）莫林（lín）原定周五與曼（màn）聯足球總監威爾考克斯會麵（miàn）詳細討論球隊的戰術方（fāng）針。據天空體育獲悉，曼聯高層（céng）認為阿莫林在會議中（zhōng）反（fǎn）應非常消極且情緒化。
此（cǐ）次解雇並非因（yīn）為阿莫林堅持（chí）使用343，而是因（yīn）為他拒絕根據不同情況（kuàng）和球隊發展來調整戰術。也（yě）不是因為雙方是否要在冬窗引援存在分歧，盡（jìn）管他們確（què）實在這方麵意見不一。
消息人士指出，自阿莫林上（shàng）任以來（lái），曼聯已經花費大約2.5億鎊引進新援，但他始終認為夏窗的計劃是加強中場，嚐試簽塞梅尼（ní）奧實屬權宜之計，因為俱樂部長期以來一（yī）直（zhí）對（duì）他感興趣，但這絕不（bú）會影響夏窗的引（yǐn）援計劃。
曼（màn）聯高層認為球隊這賽季（jì）有很大的機會獲得歐戰資格，但由於主教練的消（xiāo）極態度，特別是麵對媒體反複發（fā）表情緒（xù）化的言論（lùn），俱樂部認為他的位置已無法維持。盡管曼聯對這支球（qiú）隊充滿（mǎn）信心，但主教（jiāo）練並沒有分享這種（zhǒng）樂觀情緒。
當（dāng）初阿莫林接（jiē）手球隊時，雙方達成的協議是先製定一個穩定的（de）計劃，然後逐步發展球隊和戰術，但曼聯（lián）認為他未能落實這（zhè）一計劃。由於（yú）近期戰績不佳（jiā），阿莫林在與威爾考克斯的會麵中反應激烈，以及對媒（méi）體反複（fù）發表消極評論，換帥變得不可避免。曼聯也不想（xiǎng）再次更換主教練，但最終他（tā）們認為別無選擇。
上一篇（piān）： 倒數第二?阿莫林39%勝率下（xià）課，後弗格（gé）森時代僅高於38%朗尼克（kè）
下一篇（piān）： 下課不冤！阿莫林英超勝率（lǜ）、場均失球、零封（fēng）率曆（lì）任曼聯主帥最差
