體育資訊（xùn）1月6日訊（xùn） 據ESPN曼聯方麵（miàn）的記者Rob Dawson發文談阿莫林下課情況時表示，人們從一開始就對阿莫林抱有（yǒu）疑慮。
2024年11月滕哈赫被（bèi）解雇後，部分（fèn）與會（huì）者驚訝地得知（zhī）拉特克利夫希望讓阿莫林接任。當時有人提醒拉特克利夫，聘請阿莫林有（yǒu）風險，為了適應阿莫林偏愛的343陣型，俱樂部（bù）無法承擔重建陣容所需的巨額（é）費用，還有人擔（dān）心青訓梯隊也必須采用同樣的打法。據曼聯工作人（rén）員透（tòu）露（lù），阿莫林希（xī）望從葡萄牙帶來的教練組同樣年（nián）輕且經驗不足。盡管如此，拉特克利夫還是（shì）堅持了自己的決定。最終，這一決定（dìng）並未奏效（xiào）。本周一，阿莫林在執教（jiāo）14個月（yuè）、63場比賽（sài）僅取24勝後被解雇（gù），勝率僅為31.9%，遠低於自2013年弗格森爵士退休（xiū）後的任何一位正式的曼聯主帥。
從阿莫林公開指責曼聯高層那一刻起，他的命運就（jiù）已經（jīng）注定。曼聯內部人士堅稱，解雇阿莫（mò）林（lín）不僅（jǐn）僅因為他與俱樂部（bù）高，特別是威爾科克斯關係破裂，而是因為在（zài）沒有看到球隊取得足夠的進步或發展。而最初對阿莫林的質疑也（yě）是阿什沃斯於2024年12月（yuè）離職的誘因之一，後者認為應該任命一位有英超經驗的教練，但他（tā）的（de）意見未能被采納，並在一個月後失去了工作。
任命之初，曼聯球員普遍（biàn）對阿莫林的到來感到樂觀，許多人早已厭倦了滕（téng）哈赫（hè）的嚴厲刻板，渴望改變。盡管阿莫林作為一（yī）位魅力型的溝通者很快得到（dào）了認可，但（dàn）在其他方麵的即時影響（xiǎng）卻令人失望，一些（xiē）球員認（rèn）為阿莫林的訓練方法過於基礎。訓練中（zhōng），未參與某一（yī）環（huán）節的球（qiú）員經（jīng）常被要求（qiú）站在場邊觀摩，有時阿莫林還會（huì）親自拉著球員穿過球場，直到站到他認為正確的位置（zhì）。
最（zuì）終，阿莫林（lín）對曼（màn）聯陣型的固（gù）執成為了一個問題。據（jù）曼聯內部人士（shì）表示，他最初（chū）表示願意調整和改進他的戰術體係（xì），但似（sì）乎從未付諸實踐。這並不是關於使用三後衛還是四後衛的意識形態之爭，而是關於讓球隊在比賽中占（zhàn）據主導地位並更具進攻性。在周五的一次（cì）戰術總（zǒng）結會議中，威爾科克斯對阿莫（mò）林用了一場（chǎng）四後衛後改回三後衛的決定提出了質疑，阿莫林對此反應（yīng）激烈。
據消息人士透露，威爾科克斯是以冷（lěng）靜而有條理的方式傳達他的意見，但阿莫（mò）林的回應被認（rèn）為“過度（dù）情緒化”。知情人士表示，阿莫林在會上直接炸（zhà）了，延續了他最近（jìn）幾周拒絕與曼聯高層就戰術布陣進行建設性討論的態（tài）度。阿莫林認為自己受到了幹預，據（jù）接近他的消息（xī）人士表示，他認為改變戰術體係的壓力源於媒體（tǐ）持（chí）續不斷的批評，尤其是（shì）來自內維爾、斯科爾斯等（děng）曼聯（lián）名宿的批評。
對狼隊的戰術安排進一步加深了曼聯內部的一種感覺，那就是阿莫林和（hé）他的團隊對英超產生了畏懼，更關注如何遏製對手，而不（bú）是主動進攻，即使是對陣最弱的球隊也是如此。盡管這種感覺從上賽季（jì）末就已（yǐ）經（jīng）存在，但與英超（chāo）墊底戰平足以（yǐ）讓許多曼聯工作人員對阿（ā）莫林失去信心。
