體育資訊1月7日訊 據《每日郵報》分析，切爾西選擇（zé）羅塞尼爾接替馬雷（léi）斯卡，主要基（jī）於其獨特的熟悉感、培養（yǎng）年輕球員的能力（lì）以及現代化的管理風（fēng）格。據稱，羅塞尼（ní）爾有一份長達450頁PPT的“學習筆記”，目前仍在保持更新。
羅塞尼（ní）爾是切爾西高層的舊識。他在（zài）赫爾城和布萊頓時期就結識了現任切爾西聯合體育總監勞（láo）倫斯·斯圖爾特和保羅·溫（wēn）斯坦（tǎn）利。在（zài）執教斯特拉斯堡期（qī）間，他與切爾西高層保持每日溝通，並且對切爾西外租（zū）球員及母公司BlueCo的運作模式了如指掌。
切爾西擁有英超最年輕的陣容，而羅塞尼爾在斯特（tè）拉斯堡執教（jiāo）的則是歐洲五大聯賽中最年輕的球隊，平均年齡僅為（wéi）21歲。他在培養年（nián）輕人才方麵經驗豐富，這與切爾西（xī）的發展戰（zhàn）略（luè）高度契合。
羅塞尼（ní）爾的管理既體現尊重也強調紀律。他不主張對球員處以罰款，相信基於尊重的管（guǎn）理能換來球員同等的尊重。同時他也並（bìng）非軟弱可欺，當斯特拉斯堡隊長埃梅加（jiā）發表不當（dāng）言論時，羅塞（sāi）尼爾（ěr）果斷對其進（jìn）行了隊內停賽。他認為剝奪上場時間比金錢處罰更具教育意義。
多年（nián）來，羅塞尼（ní）爾一直不斷擴充一份保存在他筆記本電腦（nǎo）中的450頁PPT筆記。這份文件記錄了他豐（fēng）富的學習心得，弗格森爵士和克拉夫是他主要的（de）學習對象。
在戰（zhàn）術溝通上，羅塞尼爾習慣在新聞發布會上清晰地向球迷解釋戰術意圖，是一位（wèi）善於表達且溝（gōu）通能力出色的教練。羅塞尼爾被描述為一位富有同情心和思想（xiǎng）深度的教練。
