“如果俱樂部更換主教練，球迷願意自費承擔（dān）新帥第（dì）一年的工資。”一封來自新疆男籃球迷的公開信在網絡上瘋傳，僅僅數天之後，球隊主教練劉（liú）煒指（zhǐ）導正式下（xià）課。
“眾籌換帥”成為CBA2026年開年大戲，而這（zhè）僅僅隻是CBA換帥風波的一個小高潮。
01.有事換教練，有時換教練
2024年殺回CBA總決賽，2025年季後賽（sài）殘陣硬扛遼寧，2026年開季倒數，新疆三年三（sān）個大滑坡，從豪門向吊車尾急速俯衝。
劉煒指導從新疆男籃主帥（shuài）任上退下其實還（hái）真不令人意外，“眾籌換（huàn）帥”聽起來惹了眾怒，似乎略顯極端，但並非不能理解。那些（xiē）見證了（le）球隊從“四敗廣東（dōng）”到首奪總冠軍，再到如（rú）今“一路下跌”的老球迷（mí），無法理解為何擁有不錯的本土球員和外援班底，但在場上“看不到一點戰術”，場下也“看不到一（yī）點團結（jié）”，失落之感足可身受。
教練當然要為球（qiú）隊的戰績負責任，新疆（jiāng）與劉煒指導磨合一年多，從結果看顯然已經不合適，強扭的瓜真的不甜。
新疆是有（yǒu）事才（cái）換教練，但CBA並不都是如此，頻繁換帥總（zǒng）讓人有（yǒu）種CBA換帥像是掐了表到點開擼，時不時的就來個有時換教練。
本賽季常規賽才剛開（kāi）始，聯賽已掀（xiān）起多輪換帥潮。休賽期有寧波、浙江、深圳、同曦、天津、北控等球隊完成主帥更迭，常規賽開始一個來月，浙江、深圳、天津、新疆4隊主帥再度更迭。
這（zhè）其中，浙江主帥丁偉在執教僅僅5場常規賽後下課。戰績不佳當然是個出色的理由，但要知道丁偉指（zhǐ）導在（zài）2010-12賽季、2015-16賽季以及本賽季先後3次出任浙江主帥（shuài）並且都黯然下課。再比如，天津（jīn）男籃在1月4日官宣，張德貴指（zhǐ）導擔任球隊主教練，周金利轉為助教，“津門（mén）勇士（shì）”的傳說和張指導“主帥殺手”（已經算不清多少次從助教逆襲主帥）的美名（míng），讓人對此（cǐ）絲（sī）毫不意外。
相比起劉煒指導下課的轟轟烈烈，CBA有些主教練崗位的更迭似乎都能被球（qiú）迷所預見，仿佛是某種程序，到（dào）點了自然就換了。
據不完全統計，CBA主教練崗（gǎng）位可算高危，近3個賽季有（yǒu）16支球隊累計（jì）換帥26次（cì），涉及（jí）41人次主教練更迭，平均每支球隊不到兩個賽季就更換一次主帥，失業率遠高於 NBA，帥位穩定性（xìng）堪比“走鋼絲”。
不僅失業率遠高於NBA，下課理由更是五（wǔ）花八門，什麽“升任總教練”“轉為助教”“個人（rén）健康”“家中事務”各樣式的都有，漢（hàn）語之博大精深在此體（tǐ）現得是淋漓盡（jìn）致。
02.換帥如換（huàn）刀？換湯不換藥？
有道是（shì）換帥如換（huàn）刀，這一劑強心針在CBA有時候（hòu）是挺管用的（de），但換湯不換（huàn）藥（yào）也是常態。以賽季中期換帥的（de）四支球隊來看，也是呈現了（le）兩極（jí）反轉。
浙江休賽期扶正的丁偉指導，帶隊僅1勝4負，球隊攻防體係混亂（luàn）。丁指導反正（zhèng）執教能力不說，運氣也（yě）不是那麽好，這5場球，他們上來就被打了雞血的寧波幹倒，然後遇上了廣東、山西、上海，這怎（zěn）麽打？
希臘教練亞曆山（shān）德羅斯-法萊卡斯（sī）上任後，雖然第一場打寧波又（yòu）輸了，但總共8場比賽6勝2負。浙江又（yòu）回到了熟（shú）悉的節奏，拚搶積極，勁頭好起來了。在他手（shǒu）裏，小外援蓋比埃（āi）爾-約克全部場次得分都上（shàng）雙，而在丁指導手中，約克5場（chǎng）球的得分是33、13、5、0、2。有一說一（yī），英語還是得好好（hǎo）學，你不能（néng）光知道抽A，不認識ACE啊。
約克超遠三分絕（jué）殺廣東
深（shēn）圳在2勝（shèng）3負後果斷換回了鄭（zhèng）永（yǒng）剛指導，這（zhè）算得上（shàng）是及時止損。經曆了過去幾個賽（sài）季（jì）的動蕩，深圳（zhèn）這支以（yǐ）自家青（qīng）訓為建隊核心的球隊最需要的其實是穩定，而鄭永剛指導的青（qīng）訓背景和球隊（duì）核心球員的紐帶關係不可替代。
最近7場，深圳4勝3負，戰績（jì）看起來不怎麽樣，但他們（men）贏的4場（chǎng）球分別是北京、青島、浙江、遼寧。打到現在，賀希寧（níng）場均18.5分，王（wáng）浩然場均17分，表現（xiàn）極為出色。隻是，鄭指導可算是把他的長處用到了極致了，在40分鍾（zhōng）比賽（sài）環境下，賀希寧場均超35分鍾（zhōng），王浩（hào）然場（chǎng）均超32分鍾，那是一點都不省著用。
當換帥解決了戰術（shù）適配性問題，能夠最大化發揮（huī）現有陣（zhèn）容優勢時，戰（zhàn）績自然會變好（hǎo），反之，也有一些球隊仍深陷泥潭。
新疆在劉煒指導下課後，助教薑正秀短期接手，然（rán）後又火速聘任了（le）格蘭，雖然戰績2勝2負，但其實也隻是苦戰加時（shí）擊敗了福（fú）建，捏了一把江蘇軟柿子，打廣廈沒（méi）什麽還手能力，第一節隻拿了9分，打廣州同樣第一節挖了18分大坑最終（zhōng）失利（lì）。球隊防守（shǒu）端依舊（jiù）漏洞百出，場均失分不降反（fǎn）升，在（zài）短暫（zàn）找回拚勁之後，又陷入（rù）了“一盤散沙”的境地。
天津換帥（shuài）更顯倉促，周金利執教9場1勝8負後，張指導接（jiē）任雖將（jiāng）球隊節奏提速，場均（jun1）得分從85分（fèn）升至92分，但防守質量同步下滑，4場比賽僅獲1勝，戰績並（bìng）沒有得（dé）到根本變化。
顯（xiǎn）然，當球隊問（wèn）題並不單純出現在陣容、打（dǎ）法、教練、團結等因素的不適配時，換帥自然是不能發揮“換刀”效（xiào）果。
03.大火收汁猛，小火慢燉強
說回到新疆的苦惱，劉煒指導的執教（jiāo）水平究竟如何不必深究，他下課的（de）最大原因是廣大球迷的預期與球隊（duì）戰績以及目標（biāo）相去甚遠。
23-24賽季，新疆殺回總（zǒng）決賽，讓球迷一度認為西北豪強重回第一梯隊，未來將（jiāng）長期保持爭冠實力。當邱彪指導離開，劉煒指導登場，人們期待的是如NBA勇士換（huàn）史蒂夫-科爾、CBA遼寧換楊鳴。
可實際上，管理層在不同場合都避而不談爭冠，反倒是（shì）不斷表達球隊立（lì）足青訓（xùn）、打造年輕隊伍之（zhī）類的態度，顯然矛盾在此時就已經埋下（xià）了。球迷也忽略了新疆雖然打進總決賽，但本身所處的動（dòng）蕩，加上新教練帶來的陣容和打法磨合，預期與（yǔ）現實的鴻溝越來越大，最終（zhōng）演變成“眾籌（chóu）換帥”的句（jù）號。
“穩定出成績”的（de）規律在主流輿論裏越來越（yuè）沒有話語權，但實際上不管是NBA還是CBA，這才是至（zhì）理名言。上述所提的科爾和楊鳴，他們雖然是菜鳥（niǎo）教（jiāo）練奪冠（guàn），但所率領（lǐng）的卻是一支幾年裏陣容穩定且戰力持續上漲球（qiú）隊，教練更迭，可陣（zhèn）容和管理非常穩定。
放之CBA再看，現役主教練的連續在職時長榜單，廣東主帥杜鋒以（yǐ）9年（nián）位居榜（bǎng）首，期間三度率隊奪冠，培養出徐傑、胡明軒等新生代核心，即便球隊經曆人員更迭，始終穩居前列。過去幾（jǐ）年奪冠的楊鳴（míng）（有過短期下課）、王博指導都是5年，帥位穩定讓球隊形成成熟的戰術體係和更衣室文化。
再比（bǐ）如，青島的劉維（wéi）偉（wěi）指導（dǎo），本賽季是他執教青島的第4個賽季，盡管楊（yáng）瀚森遠赴NBA，但球隊保證了主要外援（yuán）和本土陣容的穩定，帶（dài）有強烈劉維偉色彩的青島（dǎo）目前9勝4負，仍然高居聯賽前5。青島在漫長（zhǎng）時（shí）間裏給予劉維偉指（zhǐ）導的信任，對球隊運營的長期考慮，這是球（qiú）隊獲得成功的關鍵要素。
對比之下，頻繁換（huàn）帥的球隊往往陷入“重建-低迷-再換帥”的惡性循環。外界寄予厚望的北控，此前由閔鹿蕾指導率（lǜ）領，上賽季中期離開後，助教格蘭帶隊季後賽淘汰（tài）山東，可球隊沒能留下他，而是聘請（qǐng）張慶鵬指導執教。本賽季，球（qiú）隊前10輪4勝6負，還不如上賽季同期的6勝4負（fù），且5場失利（lì）分差超兩位（wèi）數。可以明顯看到，球隊韌性不足的問題根源（yuán）在於教練團隊與（yǔ）球員的磨合時間過短（duǎn），球隊的贏球風格還沒（méi）有找到。
寧波此前多年戰績差雖然有很大原因是家底太薄，實（shí）力不濟（jì），但頻繁換（huàn）帥（shuài）也是個大問題。本賽季在馬科普洛斯-哈裏斯教練上任後，通過外援和老將（jiāng）內援的加入，球隊陣容打法和輪（lún）換（huàn）穩定，已經取得了7勝6負的戰績，遠超預期。這種穩定的運營模式可否（fǒu）長期堅持，以觀後（hòu）效。
小火慢燉，細水長流，可現實並（bìng）不總是如此理想，球隊預期、投入、管理，球員傷病、外（wài）援（yuán）變動，以及球迷期待和輿論環境，一切都充（chōng）滿著未知。恰如（rú）劉煒指導在（zài）新疆的這（zhè）一年多，波（bō）譎雲詭，說不上怪誰，球迷心急可以理解，管理不作為也有槽點，但最終問題症結是（shì）劉煒指導一年多的時間未能給球（qiú）隊打造一套擁有未來、戰績、氣質或者（zhě）其他什麽（me）能讓（ràng）人充滿希望的東西，那麽天平終究會傾斜，下課也（yě）就是時（shí）間問題了。
至於換（huàn）帥風波裏的其他球隊，則更像是一種CBA糟粕文化的體現，沒有（yǒu）一兩個（gè）賽季的寬容和嚐（cháng）試，僅僅幾場比（bǐ）賽簡單試探，然後快速換帥，充斥著浮躁（zào）之氣。如若（ruò）瞅準時機快速反正，回到正軌還好（hǎo），若是不能，頻繁易帥又會成為球隊積貧積弱的死結。時代是一麵鏡子，似乎能照透一切事物，越是浮躁的時代（dài），越是守住本心才能立於不敗。
頻繁易帥中透露出的（de）還有另一個（gè）隱憂，當CBA一直試圖建立更加公平公正公開的秩序時，教練位置的隨意（yì）變動，其實是管理層對於教練（liàn）權威的踐踏。看似處在金字塔頂端的CBA主帥們，與球隊（duì）管理層相比，多數（shù）也不過隻是一群（qún）職場打拚的弱勢（shì）群體，他們的普遍困境，較之於NBA等聯賽，似乎又來得更加嚴峻，畢竟NBA裁掉一個教練可能還需要考慮後麵幾百萬甚至上千萬美金（jīn）的多年合（hé）同，而（ér）CBA換個教練（liàn），隻需（xū）要給他選一（yī）頂合適的（de）帽子。
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（文/木七）
