體育資訊12月24日訊 《郵報》表示，在解決財政合規性問（wèn）題後，曼聯已不再受英超利潤和可持續發展規則（zé）的困擾，並準備好於轉會市場上全力（lì）支持主帥阿莫林。
針（zhēn）對中場人員短缺以及B費與梅努受傷（shāng）所暴露的陣容短板，俱樂部計劃通過租借或永（yǒng）久轉會方式進行精準補強（qiáng）。
管理層對新引援策（cè）略充滿信心，這份信心源自今夏姆伯莫（mò）和庫尼亞（yà）的加盟（méng），兩人均拒絕了其他球隊更高的薪水報價而選擇曼聯，標誌著俱樂部吸引力的回歸。盡管以（yǐ）7400萬英鎊高價引進的（de）舍什（shí）科目前外界評價尚無（wú）定論，但內部相（xiàng）信他已展現出解決球隊（duì）長期火力不足的（de）巨（jù）大潛力。
支撐此次競技複興的是經過徹底重組的數據與招聘團隊。前梅賽德（dé）斯（sī）F1車隊高級性能模擬工程師邁克·桑（sāng）索尼（ní）的加盟堪稱神來之筆，他負責將（jiāng）海（hǎi）量複雜的比（bǐ）賽數據濃縮為可供阿（ā）莫林團隊（duì）執行的賽後報告。
在招聘環節，桑索尼通過全（quán）球（qiú）數據篩選（xuǎn）出三名在統（tǒng）計（jì）學上達標的候選人，隨後交由技術總監威爾考克斯和招聘主管韋（wéi）韋爾進行“人眼”核查，以評估球員性格及適配度。前布萊（lái）頓（dùn）功勳球探麥考利的加入，進一步優化了這一流（liú）程。這種源自F1的精準數據思（sī）維，確保（bǎo）阿莫林擁有比（bǐ）其前任更強大（dà）的決策支持工具。
在競技表現方（fāng）麵，盡管拉特克利夫爵（jué）士曾公開承諾給予阿莫林三年（nián）時間，但現實是如果球隊連續兩年無緣歐戰，其帥位將麵臨重新評估。不過，內部人士認為曼聯正逐漸走上了正確的方向。
目前曼聯排名聯賽第七，距離（lí）歐冠區僅差3分。雖然近期在4比（bǐ）4戰平伯恩茅斯及1比2負於維（wéi）拉的比賽中丟分，但球隊在（zài）進攻端展現的潛力讓高層看到希望。
球隊士氣與文化（huà）也得到顯著改善，清（qīng）洗行動已接近尾聲。首席執行官貝拉（lā）達甚至親自出席了公關總監（jiān）安德魯·沃德的歡（huān）送會，展現出管理層更具人情味的一麵（miàn）。球員們如今已更（gèng）能承受身（shēn）披紅魔球衣的壓力，一年前對陣紐卡時被噓至近乎落（luò）淚的齊爾克澤（zé），如今已重獲穩定出場時間。
